Infelizmente, a tratativa neste canal é para abordar a inércia da empresa, ou a sua concordância em aceitar a desorganização que ela vivência. É uma falta de respeito com os profissionais que trabalham aqui. A empresa possui um setor de informática totalmente descompromissado com a empresa como um todo. Tratamuito bem a sua panela, até tem grupo no Skype para ficarem trocando conversa e esquece de prestar serviço aos demais. Já presenciei a falta de educação desse setor com pessoas do RH, expedição, produção. Mas quando é a patota é super prestativa. Ainda, não faz parte do grupo de LGPD da empresa? Mas que belo exemplo. Mete a língua, que nada funciona, deixa a equipe usar celular, seu grupinho usa, até disfarça, quando o RH passa perto. Mas essa história de celular, só vale para nós. O RH vê o pessoal da contabilidade, comercial, Logística e não trata nada. Diz que já tratou. Se tratou, por quê continuam, será que não sabem seguir regras simples ou por quê se acham acima. Só não contam para a diretoria que estão enviando dados que não deveriam. Aproveitando, chefia estranha essa de compras e financeiro que só atende a diretoria e detona o trabalho dos demais. Nem a sua equipe o tolera. Mas pra quê, com uma supervisora que mais tem postura de adolescente era de se esperar. Os setores estão insatisfeitos com a falta de preparo da Thais. Pessoa arrogante, enrolada, mentirosa. Passa a lábia na chefia e deixa os demais setores em situações delicadas. Anderson Omena foi promovido, mas pra quê? Alguém já viu a falta de comprometimento dele com o restante, esqueci né, diretoria ele atendi. Mas o resumo é, setores despreparados, políticas internas que são piadas para lideranças, colegas que fingem trabalhar, panelas que atrapalham o bom rendimento. Mas vai dar em nada mesmo.