Candidaturas

Caso se candidate na nossa empresa, tratamos as informações facultadas no âmbito do processo de candidatura, como por exemplo seu currículo vitae. Para além dos seus dados de contato, os dados sobre a sua formação, as suas qualificações, a sua experiência de trabalho e as suas competências são particularmente relevantes para nós. Nesta fase, os seus dados pessoais são exclusivamente tratados para fins de processamento para a etapa de candidatura.

Se a sua candidatura for selecionada, os dados passam: a fazer parte integrante da sua ficha interna de recrutamento, a serem utilizados para fins de celebração e cessação da relação laboral, e eliminados de acordo com os regulamentos aplicáveis às fichas pessoais. Se não for selecionado nesta altura, ainda trataremos os seus dados até um período de seis meses após o envio da resposta negativa, para nos podermos defender contra eventuais direitos legais, em particular devido a um declarado desfavorecimento no processo de candidatura.

O titular não tem o dever de nos disponibilizar dados pessoais. Contudo, apenas poderemos avaliar a sua adequação para a vaga em questão, se tivermos informações, em particular sobre a sua formação, a sua experiência de trabalho e as suas competências; ainda, sem os seus dados de contacto não o poderemos incluir no processo de candidatura.